分享一下之前當兵期間"人事監評委員會"的感想希望能幫到一點忙。
那時我開人評會時由連士官督導長主持，然後各排組抓最高階幹部來開。再來就是當事人必須先寫好自白書，然後等他們閱畢後會請你進去自述，之後還會問一些問題或是引導你的自述。當你自述完畢後就會請你離開，然後剩下那些幹部們進行"閉門會議"，所以當事人根本不知道裡面的狀況是如何，而且幹部們還會被下封口令，就是連當事人也不能說，所以裡面發生什麼事情就只有那些人知道。
在來人評會開完後會有個結果，也就是"建議懲處方案"。而這個懲處方案是要"逐級呈報"的，每個層級都會看到，而只要有人對其中有疑慮，就會被打掉再開一次人評會，然後在次重複剛剛個過程呈報上去，當然文下來時也是逐級下來，而就像鄉民說的文都一定會有文號和開會紀錄，簽到表的部分當然就不用說了，一定有! 所以可以追得出來當時是哪些人招開"人評會"! 接下來呢~我從開文評會到懲處文號下來大概一個半月以上，因此本事件用短短不到5天就將文令跑完確實令人質疑，若是令沒下來就擅自執行懲處，簡單來說就是"違法"，至於是違反哪些條例我就不清楚了。還有一件事情，軍中所擁有的法令、命令、條例.....等幾乎都可以在網路上找到，但唯獨一份行政命令懲處相關的(犯錯時最常用的)找不到，當初幹部們說你可以向"參一"要! 但這種懲處常會用到的為何不公佈於網路上，莫非這不能公開嗎? 所以當我們犯錯時除非很大條，或是你要找參一要規範，不然你根本就不知道處罰標準及名目! 以上希望有幫助。